videó

5+1 mondat, amit ne mondj egy filmes csapatnak!

2022.06.23.

 

1. „Jövő hétre kéne”!

 

Ezt nem mondjuk soha egy házépítés során, igaz? Miért? Mert mindannyian tudjuk, hogy egy ház felépítése nem 5 perc. Nagyjából tisztában vagyunk a folyamatokkal, még akkor is, ha mi magunk még sosem építkeztünk, mert láttunk saját szemünkkel a környezetünkben a házakat, épületeket kinőni a földből. A magas minőségű, igényes munka tervezést és pontos kivitelezést igényel  – igaz ez a film formátumú, céges bemutatkozó anyagok esetében is. Ha az ehhez szükséges időt nem tudod rászánni, mégis kell a film, egy jó és lelkiismeretes ügynökség számodra megfelelő megoldásokat kínál akkor is, (pl: stock videók használata), ha ezzel a megbízás mérete csökken.

Láthatod, nálunk mennyi lépésből áll az imázsfilm készítés folyamata:

 

 

Megszületett az elhatározás az imázsfilmre

Megfogalmazódik az igény az imázsfilmre – lehet, hogy a konkurenciának már van is, ami lépéselőny számára.

l

Rövid brief megírása

Pontos elképzelések megfogalmazása (USP, célcsoport, helyszín). Ha letöltötted a tervezési segédletünket, ezzel már nagyrészt meg vagy.

b

Indíkatív árajánlat kiadása

A megírt brief alapján.

w

Személyes találkozó

Ilynekor történik a moodok / referenciák bemutatása, irányválasztás, és ezek alapján a pontos árajánlat kiadása.

j

Storyboard készítés

Rajzos vázlat elkészítése, mely képregényszerűen / sziluettekben ábrázol. A storyboard az imázsfilm megvalósíthatósági tanulmánya.

Forgatás

Az elfogadott helyszíneen  teljes felszereléssel (kamerával, sliderekkel objektívsorokkal, lámpákkal, hangeszközökkel és opcionálisan drónnal is) forgat a csapat. Átlagosan 1-3 napot vesz igénybe.

Vágás és utómunka

A felvett anyag vágása – ez átgaosan a forgatástól számított 15 napon belül elkészül. Ebben a fázisban van lehetőség 2-3 körben módosításra is.

I

Publikálás

Az elkészült imázsfilm átadása: igény esetén többféle vágat készül, így már egy forgatás energiabefektetésével egységesen kezelhető a márka videós megjelenése a különböző platformokon,

2. „Csináljuk meg most gyorsan, és majd javítgatunk rajta!

 

A határidő előtti utolsó perces módosítgatások, javítgatások során a feladatok / kérések mikromenedzselése több időt vesz igénybe, mint maga a munka. Veled együtt elveszünk a részletekben és szétesik a dramaturgia is.

Ezért épp az ügyfélközpontúságunkból eredően mondunk erre nemet. Neked sem jó, hiszen a további sok-sok beleölt munkaóra eredményeképpen drágább lesz a végeredmény – és nekünk sem jó, mert megtörik a kreatív lendület és a csapat kiesik a flow-ból.

3. „Pont olyan kéne, mint az XY filmje!”

 

Ezt sosem javasoljuk, mivel várhatóan nem ugyanaz a terméked, az átadni kívánt üzeneted, nem ugyanannak a célcsoportnak kommunikálsz és nem feltétlen áll ugyanakkora költségkeret sem a rendelkezésdre. Egy jól megírt, részletes briefben megjelölheted a filmet, és azt is, mi tetszik benne, mit látnál örömmel a saját filmedben.

Különben pedig a fő kérdés mindig az: miért készül a film? Hogy összetévesszenek a másik céggel, vagy hogy megkülönböztesd magadat a konkurenciától?

4. „Legyen ütős!”

 

Ez a mondat a briefben nem képvisel hozzáadott értéket. Viszont ha leírod helyette, hogy mi a kívánt hatás, az már támpontot ad a munkához. Hoztunk erre egy példát:

A Coca-Cola karácsonyi vonatos reklámfilmje tényleg „ütős”, mert erős érzelmeket ébreszt, értékeket közvetít, és ezzel építi a cég brandjét. De hiába szeretsz bele a vonatos ötletbe, ha a Te cégednek nem ez kell, mert Te az értékesítés volumenét szeretnéd növelni.

5. „Kicsi rá a büdzsé, de nektek jó lehet referenciának”

 A jó ügynökségek köszönik, nem gyűjtenek referenciákat, mert van. Ezt a weboldalon szokták feltűntetni, és szerencsés esetben ott is a legjobbak válogatását mutatják csak meg a sok elkészült munkából.

+1 „Ezt most csináljátok meg okosba, aztán majd veletek dolgozunk”

Egy jó ügynökség ügyfélközpontú, és szeret jövőbeli közös munkákban gondolkodni. Ha komolyan gondolod a későbbi közös munkát, nyugodtan elköteleződhetsz írásban is, ezért javasolhatsz keretszerződést: így az ügynökség is kap támpontot, mi alapján számolja a kedvezményt, amire most szükséged van.

Ha támad egy ötleted, írj nekünk – a fenti 5+1 mondaton kívül bármit, és rövid időn belül válaszolunk smile

Korábbi bejegyzéseink

Lépj a következő szintre munkáltatói márkaépítő videóval!

Az elmúlt 5-10 év hozott néhány fordulatot a munkaerőpiacon és megjelentek teljesen új tendenciák is, így a HR eszközei is ráncfelvarrásra szorulnak. A szoftveres, automatizált folyamatok mellett az imázsfilmek is kaptak egy új funkciót és mára már a munkáltatói márkaépítő, az employer branding stratégia részévé váltak.
Beszéljünk őszintén az employer branding filmek előnyeiről, kihívásairól, költségeiről!