Fókuszáljunk a multitaskingra!

Fókuszáljunk a multitaskingra!

Fókszáljunk a multitaskingra!

2022.09.20.

arculati kézikönyv

Álljunk meg egy szóra, vagyis inkább többre, mert épp a címben rejlő – vélt vagy valós – ellentmondást fogjuk most boncolgatni. Szándékosan nem is nevezzük blogcikknek, ugyanis sokkal inkább egy vitaindító írásnak szánjuk, főleg, hogy eleve a téma is meglehetősen megosztó. Mi pedig mindenki véleményére abszolút nyitottak vagyunk, sőt, a tapasztalatcserét még kifejezetten hasznosnak is tartanánk e téren.

Buzzwordök rengetegében

Mind a multitasking, mind a focusing már jó ideje az unalomig puffogtatott buzzwordök széles tárházának gyöngyszemei, és valahogy egyiknek sem akaródzik kimennie a divatból. (Egy kis kitérő: ugye, hogy a legidegesítőbb buzzwordök egyike maga a buzzword? Magyar nevén, mert olyan is van ám neki: hívószó. Ám jellegéből adódóan többnyire az angol eredeti használatos kishazánkban is.) Gyakorlatilag nincs olyan álláshirdetés, amiben ezek ne szerepelnének alapelvárásként, tulajdonképpen már bármilyen munkakör esetében, de persze a kommunikációs szakmában ez hatványozottan igaz. A suszter cipője? Megesik. És van, aki így el is esik. Vagy a rossz lábbelije, vagy a nem megfelelő attitűdje miatt. Mi most nyilván az utóbbira fókuszálunk. Miközben persze azért multitaskingolunk is, mert hiába tettük ki az ajtóra a #donotdisturb táblát a blogírás idejére, természetesen pont ilyenkor esnek be a szupersürgős tűzoltási feladatok a legfontosabb ügyfelektől, amik nem tűrnek halasztást. Erre mondaná Dilbert, hogy #mustbeinadvertising:

arculati kézikönyv

Tények

A tények makacs dolgok, és bizony kutatások igazolják, hogy a Föld lakosságának legfeljebb 2,5%-a képes ténylegesen több tevékenység egyidejű végzésére, azaz a híres-hírhedt multitaskingra – derül ki a LinkedIn Learning egyik kurzusából. #factsarefacts, szóval érdemes fenntartásokkal kezelni azt, aki nagyképűen hátradőlve állítja, hogy ő bizony beletartozik ezen kiváltságosok klubjába. Nem kizárt, de valljuk be, igencsak alacsony a valószínűsége, hogy például egy állásinterjún valamennyi jelölt pont közülük kerülne ki. Éppen ezért nem is szabad(na) ilyen irracionális elvárásokat támasztani feléjük potenciális munkáltatóként sem. Pláne a munkaköri leírásokban előszeretettel felsorolt további – egymást sokszor kizáró – skillek kombinálásával.

level-arculati kézikönyv

Vélemények

De maradjunk most csak a mi két főszereplőnknél, ne veszítsük el a fókuszt. Nekünk az a tapasztalatunk, hogy azonos típusú feladatokat nehéz, vagyis gyakorlatilag lehetetlen párhuzamosan végezni ugyanolyan mértékű odafigyeléssel és gondossággal. Ez különösen igaz akkor, amikor egy kifejezetten erős koncentrációt igénylő projekttel állunk szembe, mert az vagy még ismeretlen terep számunkra, vagy sok a buktató benne. Megint más, amennyiben rutinfeladatokról van szó, főleg, ha azok minél inkább eltérő jellegűek, ilyenkor egyszerre tud dolgozni a bal és a jobb agyfélteke, és így a multitasking is összejöhet fókuszvesztés nélkül.

Egyáltalán nem ördögtől való kombináció egy szép sál megkötése egy kreatív brainstorming közepette, sőt, az előbbi még inspirálólag is hathat az utóbbira. Hosszú, unalmas meetingek alatt például egészen elképesztő dolgokra is képes az ember másodtevékenységként –erről biztosan sokan és sokat tudnának mesélni, és mi amúgy örömmel várjuk is a legviccesebb/extrémebb sztorikat. Az egyik kollégánk legemlékezetesebb élménye, hogy miközben koronát épített neki a fogorvosa félkézzel, addig a másikban a telefonját tartotta és egy nagyszabású sportverseny főszponzorával tárgyalta le az együttműködés részleteit, amiben egyébiránt az említett munkatársunk is érintett volt marketingkommunikációs partnerként.

Az ún. „block scheduling” gyakran hatékony módszernek bizonyul, amikor tömbösítve végezzük az egyes feladatokat, de nem feltétlen egy svungra az egészet, hanem több részletben, és így akkor a változatosság is motiválhat. Részben ezt taglalja egy szintén érdekes LinkedIn-tanfolyam, ami olyan tippeket, trükköket és technikákat mutat be, amelyek segítségével nem keményebben, hanem okosabban tudunk dolgozni a hatékonyság növelése (hoppá, egy újabb buzzword) érdekében. Persze kommunikációs szakember tervez, ügyfél végez, szóval arra azért készüljünk fel lelkiekben, hogy hiába osztottuk be szépen a napunkat/hetünket/hónapunkat, mindig lesznek váratlan és azonnali intézkedést igénylő helyzetek, amik borítják a rendszert.

És az a bizonyos arany közép

És hogy mi a helyes út? Most is, mint (szinte) mindig: az arany középút, aka #aureamediocritas. Ez persze semmi esetre sem egyenlő a középszerűséggel, mert azzal mi sosem érjük be, ahogy a „szükséges minimum” sem szerepel a szótárunkban. Viszont jelen esetben azon az állásponton vagyunk, hogy érdemes ügyesen balanszírozni cikkünk két főhőse és az általuk támasztott elvárások között. És az a rossz hírünk van, hogy ez nagyon egyén- és vállalatfüggő, úgyhogy mindenkinek magának kell kitaposnia a saját útját.

Nekünk amúgy céges szinten kifejezetten erős a fókuszunk, vállaltan és vallottan nem vagyunk klasszikus reklámügynökség, 360 fokos #mindenis pedig pláne nem. Elsősorban videós munkákra specializálódtunk, ezen belül animációk és forgatott filmek egyaránt jöhetnek, másodsorban logó- és kisarculattervezés, illetve infografikák szerepelnek még a repertoárunkban. Ez nyilvánvalóan nem azt jelenti, hogy teljes mértékben elzárkóznánk az ezeken kívül eső grafikai és egyéb kreatív feladatoktól, de inkább csak a régi ügyfeleinknek szoktunk „extrákat” bevállalni. Igyekszünk úgymond „tisztán tartani” a profilunkat, és ezt hangsúlyosan kommunikáljuk is a külvilág felé. Erről egyébként nemrégiben meg is jelent egy cikkünk.

Ahogy már többször utaltunk rá, mi nem akarjuk megmondani a tutit, egyfelől nem stílusunk, másfelől ebben a témában nincs is még egységes állásfoglalás arról, hogy mi a jó és mi a rossz. Lehet, soha nem is lesz, nagyon szubjektív ugyanis a megítélése, és hát – nincs mit szépíteni ezen – igencsak ingoványos talaj. Tényleg kíváncsiak vagyunk a ti meglátásaitokra, tapasztalataitokra is, osszátok meg bátran, mi készen állunk a vélemények ütköztetésére.

 

Képek: Scott Adams, Pexels, Pixabay, Unsplash

Korábbi bejegyzéseink

Az aranyórától a nagyfilmes hatásig: a jó drónvideó titkos összetevői

A titkok mindig érdekesek, különleges tudást, izgalmas meglátást hordoznak és éppen ezektől az apró (akár szakmai) titkoktól válik valami érdekesebbé és izgalmasabbá, többé, és erősebbé. Természetes, hogy nekünk is vannak (szakmai) titkaink amiből hármat – hiszen annyi a magyar igazság – elmondunk. Aranyóra, zene, és nagyfilmes technika – ők azok.

Az arculati kézikönyv – a céged vizuális márkabibliája – II. rész

Az arculati kézikönyv – a céged vizuális márkabibliája – II. rész

Arculat

Az arculati kézikönyv – a céged vizuális márkabibliája

II. rész

2022.07.25

(I. rész: https://blog.animatiqua.com/2022/01/25/az-arculati-kezikonyv-a-ceged-vizualis-markabibliaja-i-resz/)

Az arculati kézikönyv kialakításában – ha már túl vagy a “logó-betűtípus-színek” szent hármasán – ideje továbblépni:

Ha a céged nem nagyvállalat, nem lesz szükséged minden elemre kiterjedő arculati kézikönyvre. Javasolt a saját arculati kézikönyvedet modulárisan felépíteni, mint egy design system alapja. Építsd tovább idővel folyamatosan, így megjelenéseid mindig egységesek és tervezettek lesznek.

Építsd a márkád okosan és költséghatékonyan!

 

Hogy kezdj hozzá a saját arculati kézikönyvednek?

1. lépés

Határozd meg az üzenetedet – ezt szeretnéd kommunikálni vizuálisan is –, illetve ismerd meg a célcsoportodat, mert nekik szeretnéd átadni az üzeneted.

Vizsgáld meg a logódat és a fontkészletedet, hogy ezek milyen mértékben alkalmasak alapnak, amelyre építkezhetsz. Arról, hogy mitől jó egy logó, itt olvashatsz: https://animatiqua.com/blog/2021/12/14/jo-a-ceged-logoja/

 

A GE arculati kézikönyvében például a logó és a tagline elrendezése több változatban is lehetséges:

 

arculati kézikönyv

Kép forrása: https://www.ge.com/

A Coca-Cola arculati kézikönyve pedig az alábbi szabályokat határozza meg a színek és a szlogenek használatáról:

coca cola arculati kézikönyv
coca-cola arculati kézikönyv

2. lépés

Gyűjts inspirációkat! Tekintsd meg a konkurenciádat is, olyan szemmel, hogy az ő kommunikációjuk vajon mennyire egységes.

3. lépés

Határozd meg, hogy elsődlegesen mely felületeken való kommunikációval érdemes az arculati kézikönyvednek foglalkozni. Gondold végig, hogy a céges folyamataid során szükséges-e a névjegykártya (pl. ha vannak értékesítőid, nekik mindenképp célszerű gyártani). Ha több kollégád levelezik a cég nevében, fontos lehet az egységes céges e-mail aláírás vagy logóanimáció : https://blog.animatiqua.com/2021/08/14/egy-jo-logoanimacio-lehet-a-digitalis-kezfogasod/

 

level-arculati kézikönyv

Kommunikálsz-e a közösségi médián keresztül, és ha igen, mely felületeken? Van-e weboldalad, esetleg terméked, annak csomagolása összhangban van-e a kívánt üzenettel? Az online kommunikációhoz elsőre lehet, hogy elég egy digitális kisarculat.

Kép forrása: https://www.otpbank.hu/

4. lépés

Az összegyűjtött anyagok segítségével megkezdődhet egy szoros együttműködés a grafikai tervezést végző ügynökséggel. Jó jel, ha a szakember azzal indít, hogy különböző stílusokat, moodokat mutat neked – ezek alapján tudod kiválasztani, mi áll közelebb az elképzeléseidhez, és a grafikus is könnyebben érti meg, milyen stílusvonalak mentén haladjon tovább.

5. lépés

Az esetleges változtatások és további kérések után az arculati kézikönyved lassan összeáll: kirajzolódnak a szabályrendszerek és a felhasználási irányelvek is.

6. lépés

Kezdd el bevezetni! A munkatársaid számára időmegtakarítás lesz az arculati kézikönyved használata, a céged kommunikációja pedig egységessé válik, és ezzel természetesen épül a branded is.

 

 

Ha segítségre van szükséged, írj nekünk, válaszolunk: a közös munka nálunk egy beszélgetéssel kezdődik

Korábbi bejegyzéseink

Az aranyórától a nagyfilmes hatásig: a jó drónvideó titkos összetevői

A titkok mindig érdekesek, különleges tudást, izgalmas meglátást hordoznak és éppen ezektől az apró (akár szakmai) titkoktól válik valami érdekesebbé és izgalmasabbá, többé, és erősebbé. Természetes, hogy nekünk is vannak (szakmai) titkaink amiből hármat – hiszen annyi a magyar igazság – elmondunk. Aranyóra, zene, és nagyfilmes technika – ők azok.

Kreatív ügynökség: erre figyelj, amikor  választasz!

Kreatív ügynökség: erre figyelj, amikor választasz!

videó

Kreatív ügynökség: erre figyelj, amikor választasz

Elmondjuk, mire figyelj oda

2022.07.18.

Gombamód szaporodnak a különböző (általában fiatalok által alapított) ügynökségek, hatalmas a túlkínálat, nagyon nehéz kiválasztani a legjobbat, amelyikkel hatékony, eredményes és zökkenőmentes lesz a közös munkátok. Ebben a cikkben segítünk, elmondjuk, mire figyelj oda, amikor ügynökséget választasz.

 

Fontos, hogy milyen feladatra keresel

 

Tételezzük fel, hogy szeretnél egy reklám- vagy imázsfilmet forgatni.

Alapvetően kétféle ügynökséggel fogsz találkozni. Az egyiknek minden munkafolyamatra és szakterületre van szakértője ezért mindenhez értenek és mindent el is vállalnak. Ez az ügynökségtípus (gyakran) úgy működik, hogy elhív egy megbeszélésre majd a kapott infók alapján – többnyire – egy sablonba illeszt téged és a cégedet, valamilyen már bevált keretrendszerbe. És az vagy beválik nálad is, vagy nem. Ők a full service ügynökségek.

Van egy másik ügynökségtípus is, akik egy bizonyos szakterületre specializálódtak és annak a területnek minden elemét a legapróbb részletekig ismerik. Mivel minden problémával találkoztak már, ezért mindenre van egy előremutató megoldásuk. Ők kreatívan fognak a filmkészítéshez hozzáfogni, minden támogatást megkapsz tőlük, lenyűgöző ötleteket és megoldásokat, mert ez a szakterületük.

 

Milyen ügynökségre van szükséged?

Ez a legfontosabb, amit el kell döntened! A fenti információk mellett van még néhány olyan tény, amit érdemes átgondolnod a döntés előtt. Összegyűjtöttük, melyek ezek (lesz köztük red flag is!):

1. A kémia

Tabutéma, de igenis számít a kémia. Biztosan találkoztál már olyan emberrel, akivel minden téren azonnal egy hullámhosszon voltál, és olyannal is, akivel nem. Egyértelmű, hogy azzal sokkal könnyebb lesz együtt dolgozni, akivel félszavakból is értitek egymást, mint olyannal, akivel minden beszélgetésnél feszültséget érzel.

 

2. Nézd meg a referenciákat!

Szinte minden nap újabb és újabb (akár filmgyártó, akár marketing) ügynökségek alakulnak, hiszen nem kell hozzá más, mint pár szakterülethez érteni, valamint egy hangzatos angol nevet és ígéretet kitalálni. Lehet, hogy másnak ennyi elég, de neked nem biztos: nyugodtan kérdezz rá az ügynökség referenciáira, kérd meg, hadd nézd meg őket, aztán dönts ezek alapján.

 

3. Red flag: a rejtett költségek és a hibák

A jó hírrel kezdjük: ha hozzánk jössz, akkor egy részletes brief alapján fogunk neked egy mindenre kiterjedő árajánlatot adni. Amit nem tartalmaz a brief, ami kérdéses arra minden esetben rákérdezünk, megbeszéljük és segítünk tökéletesíteni. Szerintünk így kell dolgozni, de vannak ügynökségek, ahol ezt jóval lazábban kezelik, és a „majd megoldjuk”, „valahogy majd lesz”, „szuper lesz nyugi” kategóriába kerülnek ezek a kérdések és meglátások. Ezzel az a gond, hogy nem feltétlen a vágyott eredményt kapod és/vagy nem azért a pénzért, amiben megállapodtatok (vagy éppen nem is állapodtatok meg).

 

4. A jó ügynökség nem mindig helyesel

Ehelyett az ügyfél érdekeit tartja szem előtt. Lehet, hogy útközben változik a koncepció, de lehet, hogy amit kértél felesleges és drága – szólunk. Az is lehet, hogy ahol éppen csökkentenél költséget, vagy amit kihagynál, az szerintünk nagyon fontos lenne – ezért is szólunk. Szerintünk ezek nem viták, hanem olyan kompromisszumok, amelyek előre visznek, és amelyek egyetlen célja az, hogy a végeredménnyel elégedett legyél. (Mi pedig berakhassuk a portfóliónkba.)

Persze számtalan kiválasztási módja lehet még az ügynökségnek, de ha a fentieket átgondolod és betartod, akkor nem tudsz hibázni, és egy olyan film lesz a végeredmény, amire mindenki büszke lesz.

Kérj tőlünk ajánlatot, ismerj meg minket!

Korábbi bejegyzéseink

Az aranyórától a nagyfilmes hatásig: a jó drónvideó titkos összetevői

A titkok mindig érdekesek, különleges tudást, izgalmas meglátást hordoznak és éppen ezektől az apró (akár szakmai) titkoktól válik valami érdekesebbé és izgalmasabbá, többé, és erősebbé. Természetes, hogy nekünk is vannak (szakmai) titkaink amiből hármat – hiszen annyi a magyar igazság – elmondunk. Aranyóra, zene, és nagyfilmes technika – ők azok.

A brief: hogyan lesz jó?

A brief: hogyan lesz jó?

videó

A brief: hogyan lesz jó?

2022.07.04.

Ahány helyen olvasol a briefről, annyi különböző – egymástól akár jelentősen eltérő – fogalma és megközelítése lesz: azzal azonban mindenki egyetért, hogy egy olyan fontos dokumentum, aminek az a feladata, hogy leírja és közös keretrendszerbe foglalja a megrendelő és a kivitelező munkáját, az együttműködésüket. De mikor kell megírni, mit tartalmazzon és hogyan lesz hatékony? Összegyűjtöttük!

Mi a brief?

Tételezzük fel, hogy szeretnél egy (dokumentum)filmet a céged történetéről, egy termékvideót, vagy szeretnéd bemutatni az egyik – akár egyedülálló – szolgáltatásodat.

Ha csak ennyi információt adnál át nekünk akkor mi szinte vakon repülnénk, hiszen csak azt tudjuk mit szeretnél: egy filmet. Ennyi információ azonban nem elég ahhoz, hogy olyan filmet készítsünk, ami tetszik neked, belesimul a céges kultúrába, segíti az eladásokat és – természetesen – olyan amire büszke is lehetsz.

Többek között ezért érdemes „briefet” készíteni. A brief tartalmazza azokat a fontos sarokpontokat, amik mentén együtt fogunk dolgozni és elérjük a céljaidat. Egyébként érdekes dokumentum, mert nincs határozott formája, nincsenek pontos szabályai és kötelező elemei sem. Kicsit minden brief más és más.

Mikor érdemes briefet írni?

 

Akkor, amikor már tudod, hogy mi a leendő videód célja, amikor már láttál olyanokat, amelyek tetszenek (vagy éppen olyat, ami nem, mert az is segítség), és amikor a versenytársaidat már ismered.

A dokumentumot magát, elkészíthetjük az első találkozáskor, az első megbeszélésen, közben vagy utána is. Leírhatjuk közösen vagy valaki leírhatja, de ha határozott elképzeléseid vannak, akkor akár már a találkozásunk előtt megírhatod nekünk.

 

Miért írunk briefet?

 

Azért, hogy megértsük egymás álláspontját, felfedezzük és megbeszéljük a lehetőségeket, egyben ötleteljünk is. A briefre úgy érdemes tekinteni, mint egy segédletre, közös keretrendszerre, amiben vannak megengedett és elvárt részek, kihagyhatóak és a kihagyhatatlanok éppúgy, mint olyan kötelező elemek vagy éppen no go zónák, amiket nem lépünk át.

Nem annyira bonyolult, mint amennyire hangzik, íme egy kevés segítség!

Hogyan lesz hasznos a brief?

 

Függetlenül attól, hogy nincsenek kötelező elemek, összegyűjtöttük azokat a rendkívül hasznos tippeket, amelyek segítenek abban, hogy hatékony briefet készítsünk.

1: Gondolkodjunk kampány szinten

Bármilyen filmet is készítünk, valószínű, hogy több különböző oldalra fogod feltölteni: ez mutációkat igényel, hiszen mindenhol más hosszban, felbontásban és akár üzenetben kell gondolkodnod. A Youtube-ra mehet „hosszabb” film, a TikTokra rövidebb illik, ahogy a Facebookra is. Ez már fontos döntéseket igényel és minden filmhez más és más brief tartozhat.

 

2: Egymás információit használjuk

Ritka, hogy a megrendelő minden egyes vágási technikát, megoldást ismer, ahogy az is, hogy mi pontosan ismerjük a céged, a film céljait: ezért a közös gondolkodás (és ennek a leírása) elengedhetetlen.

 

3: A határok

Vannak cégek komoly arculati kézikönyvvel, amelynek minden sorát be kell tartani és vannak, ahol ennyire nem veszik kötötten a megjelenést: inkább csak elképzelések vannak, ötletek, van játék és tér a kreativitásra. Mindkettő tökéletes kiindulóalap és a brief szerves részei.

 

4: A marketing

A jó brief figyelembe veszi a marketing célokat is, ezeket is érdemes megbeszélni, ötletelni, majd rögzíteni, hiszen teljesen másképpen és másmilyen filmet készítünk a fiatal és az idősebb célcsoportnak, célzottan egy rendezvényre vagy „örökre”. Sokat segít, ha közösen meghatározzuk kinek szól a film, mi a kampány célja, van-e másodlagos vagy harmadlagos célközönség, miért készül a film, mit szeretnénk vele elérni? És ezeket rögzítjük.

Íme egy olyan gondolatébresztő brief segédlet amelyik már tökéletes kiindulóalap lehet a közös munkához: https://blog.animatiqua.com/wp-content/uploads/2022/05/animatiqua-imazsfilm-brief.pdf

 

Egy ideális brief

 

Hogy mennyire sokat segíthet egy brief arra tökéletes példa a Heros Zrt. imázsfilm-ajánlatkérője. Már az eredeti ajánlatkérésben rengeteg hasznos információt összegyűjtöttek és a rendelkezésünkre bocsátottak, mint például a cég tevékenységének részletes leírása, illetve tartalmazza a kívánt videó formátumát, annak hosszát is. Az eredeti briefet itt tudod megnézni:  https://blog.animatiqua.com/wp-content/uploads/2022/07/13-3_2019-Animatiqua-1-1.pdf

A munka megkezdése előtt nekünk is volt néhány (technikai és kreatív) kérésünk és kérdésünk: mi az átadni kívánt üzenet, ki a célcsoport, akiknek készül a film? Mi a cég erőssége, mi különbözteti meg a versenytársaitól?

Miután ezeket átbeszéltük és kiegészítettük a válaszokkal az anyagot, a leírtak mentén határidőre elkészült a film, melyet meg is nézhetsz:

Összefoglalva

Ahhoz, hogy olyan filmet készítsünk, amelyik tetszik neked, a célközönségednek, minden csatornán hatékony, lenyűgözően szép és pontosan azt mutatja a cégedről amit láttatni szeretnél, nos ehhez elengedhetetlen egy szuper brief.

Ajándékba adjuk Neked a gondolatébresztő briefet nyomtatható és szerkeszthető formátumban is, töltsd le, használd, és ha kész vagy küld el nekünk!

Korábbi bejegyzéseink

Az aranyórától a nagyfilmes hatásig: a jó drónvideó titkos összetevői

A titkok mindig érdekesek, különleges tudást, izgalmas meglátást hordoznak és éppen ezektől az apró (akár szakmai) titkoktól válik valami érdekesebbé és izgalmasabbá, többé, és erősebbé. Természetes, hogy nekünk is vannak (szakmai) titkaink amiből hármat – hiszen annyi a magyar igazság – elmondunk. Aranyóra, zene, és nagyfilmes technika – ők azok.

A brief: hogyan lesz jó?

5+1 mondat, amit ne mondj egy filmes csapatnak!

videó

5+1 mondat, amit ne mondj egy filmes csapatnak!

2022.06.23.

 

1. „Jövő hétre kéne”!

 

Ezt nem mondjuk soha egy házépítés során, igaz? Miért? Mert mindannyian tudjuk, hogy egy ház felépítése nem 5 perc. Nagyjából tisztában vagyunk a folyamatokkal, még akkor is, ha mi magunk még sosem építkeztünk, mert láttunk saját szemünkkel a környezetünkben a házakat, épületeket kinőni a földből. A magas minőségű, igényes munka tervezést és pontos kivitelezést igényel  – igaz ez a film formátumú, céges bemutatkozó anyagok esetében is. Ha az ehhez szükséges időt nem tudod rászánni, mégis kell a film, egy jó és lelkiismeretes ügynökség számodra megfelelő megoldásokat kínál akkor is, (pl: stock videók használata), ha ezzel a megbízás mérete csökken.

Láthatod, nálunk mennyi lépésből áll az imázsfilm készítés folyamata:

 

 

Megszületett az elhatározás az imázsfilmre

Megfogalmazódik az igény az imázsfilmre – lehet, hogy a konkurenciának már van is, ami lépéselőny számára.

l

Rövid brief megírása

Pontos elképzelések megfogalmazása (USP, célcsoport, helyszín). Ha letöltötted a tervezési segédletünket, ezzel már nagyrészt meg vagy.

b

Indíkatív árajánlat kiadása

A megírt brief alapján.

w

Személyes találkozó

Ilynekor történik a moodok / referenciák bemutatása, irányválasztás, és ezek alapján a pontos árajánlat kiadása.

j

Storyboard készítés

Rajzos vázlat elkészítése, mely képregényszerűen / sziluettekben ábrázol. A storyboard az imázsfilm megvalósíthatósági tanulmánya.

Forgatás

Az elfogadott helyszíneen  teljes felszereléssel (kamerával, sliderekkel objektívsorokkal, lámpákkal, hangeszközökkel és opcionálisan drónnal is) forgat a csapat. Átlagosan 1-3 napot vesz igénybe.

Vágás és utómunka

A felvett anyag vágása – ez átgaosan a forgatástól számított 15 napon belül elkészül. Ebben a fázisban van lehetőség 2-3 körben módosításra is.

I

Publikálás

Az elkészült imázsfilm átadása: igény esetén többféle vágat készül, így már egy forgatás energiabefektetésével egységesen kezelhető a márka videós megjelenése a különböző platformokon,

2. „Csináljuk meg most gyorsan, és majd javítgatunk rajta!

 

A határidő előtti utolsó perces módosítgatások, javítgatások során a feladatok / kérések mikromenedzselése több időt vesz igénybe, mint maga a munka. Veled együtt elveszünk a részletekben és szétesik a dramaturgia is.

Ezért épp az ügyfélközpontúságunkból eredően mondunk erre nemet. Neked sem jó, hiszen a további sok-sok beleölt munkaóra eredményeképpen drágább lesz a végeredmény – és nekünk sem jó, mert megtörik a kreatív lendület és a csapat kiesik a flow-ból.

3. „Pont olyan kéne, mint az XY filmje!”

 

Ezt sosem javasoljuk, mivel várhatóan nem ugyanaz a terméked, az átadni kívánt üzeneted, nem ugyanannak a célcsoportnak kommunikálsz és nem feltétlen áll ugyanakkora költségkeret sem a rendelkezésdre. Egy jól megírt, részletes briefben megjelölheted a filmet, és azt is, mi tetszik benne, mit látnál örömmel a saját filmedben.

Különben pedig a fő kérdés mindig az: miért készül a film? Hogy összetévesszenek a másik céggel, vagy hogy megkülönböztesd magadat a konkurenciától?

4. „Legyen ütős!”

 

Ez a mondat a briefben nem képvisel hozzáadott értéket. Viszont ha leírod helyette, hogy mi a kívánt hatás, az már támpontot ad a munkához. Hoztunk erre egy példát:

A Coca-Cola karácsonyi vonatos reklámfilmje tényleg „ütős”, mert erős érzelmeket ébreszt, értékeket közvetít, és ezzel építi a cég brandjét. De hiába szeretsz bele a vonatos ötletbe, ha a Te cégednek nem ez kell, mert Te az értékesítés volumenét szeretnéd növelni.

5. „Kicsi rá a büdzsé, de nektek jó lehet referenciának”

 A jó ügynökségek köszönik, nem gyűjtenek referenciákat, mert van. Ezt a weboldalon szokták feltűntetni, és szerencsés esetben ott is a legjobbak válogatását mutatják csak meg a sok elkészült munkából.

+1 „Ezt most csináljátok meg okosba, aztán majd veletek dolgozunk”

Egy jó ügynökség ügyfélközpontú, és szeret jövőbeli közös munkákban gondolkodni. Ha komolyan gondolod a későbbi közös munkát, nyugodtan elköteleződhetsz írásban is, ezért javasolhatsz keretszerződést: így az ügynökség is kap támpontot, mi alapján számolja a kedvezményt, amire most szükséged van.

Ha támad egy ötleted, írj nekünk – a fenti 5+1 mondaton kívül bármit, és rövid időn belül válaszolunk smile

Korábbi bejegyzéseink

Az aranyórától a nagyfilmes hatásig: a jó drónvideó titkos összetevői

A titkok mindig érdekesek, különleges tudást, izgalmas meglátást hordoznak és éppen ezektől az apró (akár szakmai) titkoktól válik valami érdekesebbé és izgalmasabbá, többé, és erősebbé. Természetes, hogy nekünk is vannak (szakmai) titkaink amiből hármat – hiszen annyi a magyar igazság – elmondunk. Aranyóra, zene, és nagyfilmes technika – ők azok.

Kreatív ügynökség: erre figyelj, amikor  választasz!

Céges film, stock videóból

videó

Céges film, stock videóból

Nem kell mindig a Hollywoodi költségvetés

2022.06.13.

Természetes, hogy a termékedről, a szolgáltatásodról, a cégedről, bármiről, egyedi videót szeretnél készíttetni, hiszen a tiéd, egyedi és megismételhetetlen, tőled lesz izgalmas. Mégis előfordulhat, hogy stock videóból is érdemes belevágni egy-egy részletet. De mi okunk lehet erre?

 

Mi a stock videó?

 

A stock videók olyan, előre elkészített, leforgatott és megvágott „konzerv” videók melyek egy része ingyenes, más részük fizetős vizuális tartalmat kínáló oldalakon találhatóak. A használatuk nem ördögtől való, gyakran nagy segítséget jelentenek számodra: igaz, szembe kell nézni azzal a ténnyel, hogy óvatosan érdemes használni, másnak is eszébe juthatott. Érdemes ezért a kiválasztását profira bízni.

Mégis – néha – helye van annak, hogy ilyen és ehhez hasonló videókból átvegyünk rövid részleteket. Íme néhány gyakorlatias érv, amikor egy stock videó hasznos lehet számodra.

 

Nem kell mindig a Hollywoodi költségvetés

 

Egy stock videó lehet költségcsökkentő: képzeld el, hogy szeretnél a videódba egy vágóképet, például egy sivatagról vagy egy kávéültetvényről, esetleg egy ismert úticélról, az Eiffel toronyról, kivilágítva. Költségkímélő tud lenni, ha ezért az 1-2 másodperces részletért nem utazol el Párizsba, vagy egy perui kávéültetvényre 5000 méter magasra (vagy egy közeli afrikai sivatagba) hanem egyszerűen kivágunk és kontextusba helyezünk egy videórészletet egy stock videóból. A nemzetközi példákból válogatva az alábbi videó jó példa a stock videók minőségi felhasználására – szerinted mennyi munkaóra lenne elkészíteni a DNS rajzát 0:33 percél?

A költségcsökkentés mellett lehet, hogy a film elkészítése (például) veszélyes lenne. Miért mennél el egy dzsungelbe különleges mérges kígyót vagy egy veszélyes ragadozót valahogy lefilmezni akkor, ha van olyan – már kész – videó, amelyikből ezt könnyen kivághatod és nem teszed ki magad és a stábot veszélynek?

Előfordulhat, hogy nincs szezon és sokat kellene várnod. A tavaszi kollekciók jellemzően télen érkeznek, akkor amikor nem feltétlenül van arra lehetőség, hogy találj egy csodásan virágot bontó cseresznyefát vagy egy pipacsot. Vagy egyszerűen szeretnéd egy videóban megmutatni mind a négy évszakot.

Egy stockvideó csökkentheti a forgatási időt: ha – télen – egy kenyérsütőnek készítünk reklámfilmet, nem feltétlen találunk egy aranyszínű, szárba szökkenő búzamezőt. Augusztusig kellene várni erre a pár másodpercre: ennél célratörőbb egy stockvideó részletét használni a filmhez.

A stock videó nem „konzerv”

 

Attól, hogy a videódba beleszerkesztünk egy rövid stockvideó részletet, vagy akár több tíz ilyen videó felhasználásával alkotunk újat, nem jelenti azt, hogy a filmed „konzerv lesz”, sőt észre sem fogják mások venni. Ha egy jó csapat dolgozik vele, akkor a film csodás, feszes és lenyűgöző lesz, és ami a legfontosabb: egyedi. Ha a saját részletek és vágóképek megfelelő arányában keverednek a filmben, olyan perszonalizált eredményt kapunk, ami csak a Te cégedről / termékedről szól.

Épp az egyedi hatás elérése érdekében ebben az esetben is figyelni kell a videó készítés szakmai kritériumaira: van dramaturgia, feszültség, szép vágások és izgalom, miközben a költségek is töredékére csökkenhetnek. Mutatunk egy példát: ezt a filmet mi készítettük, vannak benne stock videó-elemek, nézd meg hogy számodra zavaró-e észrevehető-e?

A stock videók tehát nem elvetendők, megfelelően kell használni és kihasználni a bennük rejlő lehetőségeket és csodás kiegészítői lehetnek a te saját filmednek – egyre figyelj, hogy a projekted jó kezekbe kerüljön!

Ha van egy jó ötleted, vagy kérdéseid, írj nekünk:

Korábbi bejegyzéseink

Az aranyórától a nagyfilmes hatásig: a jó drónvideó titkos összetevői

A titkok mindig érdekesek, különleges tudást, izgalmas meglátást hordoznak és éppen ezektől az apró (akár szakmai) titkoktól válik valami érdekesebbé és izgalmasabbá, többé, és erősebbé. Természetes, hogy nekünk is vannak (szakmai) titkaink amiből hármat – hiszen annyi a magyar igazság – elmondunk. Aranyóra, zene, és nagyfilmes technika – ők azok.