Nem az számít, mekkora a vállalkozásod, hanem hogy mit gondolnak róla a vásárlóid!
A Te cégednek is szüksége lehet kisarculatra, ha nem egységes a vizuális kommunikációd. Mit értünk ez alatt?
videó
2022.06.23.
Ezt nem mondjuk soha egy házépítés során, igaz? Miért? Mert mindannyian tudjuk, hogy egy ház felépítése nem 5 perc. Nagyjából tisztában vagyunk a folyamatokkal, még akkor is, ha mi magunk még sosem építkeztünk, mert láttunk saját szemünkkel a környezetünkben a házakat, épületeket kinőni a földből. A magas minőségű, igényes munka tervezést és pontos kivitelezést igényel – igaz ez a film formátumú, céges bemutatkozó anyagok esetében is. Ha az ehhez szükséges időt nem tudod rászánni, mégis kell a film, egy jó és lelkiismeretes ügynökség számodra megfelelő megoldásokat kínál akkor is, (pl: stock videók használata), ha ezzel a megbízás mérete csökken.
Láthatod, nálunk mennyi lépésből áll az imázsfilm készítés folyamata:
Megfogalmazódik az igény az imázsfilmre – lehet, hogy a konkurenciának már van is, ami lépéselőny számára.
Pontos elképzelések megfogalmazása (USP, célcsoport, helyszín). Ha letöltötted a tervezési segédletünket, ezzel már nagyrészt meg vagy.
A megírt brief alapján.
Ilynekor történik a moodok / referenciák bemutatása, irányválasztás, és ezek alapján a pontos árajánlat kiadása.
Rajzos vázlat elkészítése, mely képregényszerűen / sziluettekben ábrázol. A storyboard az imázsfilm megvalósíthatósági tanulmánya.
Az elfogadott helyszíneen teljes felszereléssel (kamerával, sliderekkel objektívsorokkal, lámpákkal, hangeszközökkel és opcionálisan drónnal is) forgat a csapat. Átlagosan 1-3 napot vesz igénybe.
A felvett anyag vágása – ez átgaosan a forgatástól számított 15 napon belül elkészül. Ebben a fázisban van lehetőség 2-3 körben módosításra is.
Az elkészült imázsfilm átadása: igény esetén többféle vágat készül, így már egy forgatás energiabefektetésével egységesen kezelhető a márka videós megjelenése a különböző platformokon,
A határidő előtti utolsó perces módosítgatások, javítgatások során a feladatok / kérések mikromenedzselése több időt vesz igénybe, mint maga a munka. Veled együtt elveszünk a részletekben és szétesik a dramaturgia is.
Ezért épp az ügyfélközpontúságunkból eredően mondunk erre nemet. Neked sem jó, hiszen a további sok-sok beleölt munkaóra eredményeképpen drágább lesz a végeredmény – és nekünk sem jó, mert megtörik a kreatív lendület és a csapat kiesik a flow-ból.
Ezt sosem javasoljuk, mivel várhatóan nem ugyanaz a terméked, az átadni kívánt üzeneted, nem ugyanannak a célcsoportnak kommunikálsz és nem feltétlen áll ugyanakkora költségkeret sem a rendelkezésdre. Egy jól megírt, részletes briefben megjelölheted a filmet, és azt is, mi tetszik benne, mit látnál örömmel a saját filmedben.
Különben pedig a fő kérdés mindig az: miért készül a film? Hogy összetévesszenek a másik céggel, vagy hogy megkülönböztesd magadat a konkurenciától?
Ez a mondat a briefben nem képvisel hozzáadott értéket. Viszont ha leírod helyette, hogy mi a kívánt hatás, az már támpontot ad a munkához. Hoztunk erre egy példát:
A Coca-Cola karácsonyi vonatos reklámfilmje tényleg „ütős”, mert erős érzelmeket ébreszt, értékeket közvetít, és ezzel építi a cég brandjét. De hiába szeretsz bele a vonatos ötletbe, ha a Te cégednek nem ez kell, mert Te az értékesítés volumenét szeretnéd növelni.
A jó ügynökségek köszönik, nem gyűjtenek referenciákat, mert van. Ezt a weboldalon szokták feltűntetni, és szerencsés esetben ott is a legjobbak válogatását mutatják csak meg a sok elkészült munkából.
Egy jó ügynökség ügyfélközpontú, és szeret jövőbeli közös munkákban gondolkodni. Ha komolyan gondolod a későbbi közös munkát, nyugodtan elköteleződhetsz írásban is, ezért javasolhatsz keretszerződést: így az ügynökség is kap támpontot, mi alapján számolja a kedvezményt, amire most szükséged van.
Ha támad egy ötleted, írj nekünk – a fenti 5+1 mondaton kívül bármit, és rövid időn belül válaszolunk
Nem az számít, mekkora a vállalkozásod, hanem hogy mit gondolnak róla a vásárlóid!
A Te cégednek is szüksége lehet kisarculatra, ha nem egységes a vizuális kommunikációd. Mit értünk ez alatt?
A KKV szektor hétköznapi marketinges kollégája ugyanúgy zavarba jön a kérdés kapcsán, mint az ügyvezető. Teljesen érhető, hiszen a két kifejezést – helytelenül – egymás szinonimájaként használják sok esetben.
Az elmúlt 5-10 év hozott néhány fordulatot a munkaerőpiacon és megjelentek teljesen új tendenciák is, így a HR eszközei is ráncfelvarrásra szorulnak. A szoftveres, automatizált folyamatok mellett az imázsfilmek is kaptak egy új funkciót és mára már a munkáltatói márkaépítő, az employer branding stratégia részévé váltak.
Beszéljünk őszintén az employer branding filmek előnyeiről, kihívásairól, költségeiről!
videó
2022.06.13.
Természetes, hogy a termékedről, a szolgáltatásodról, a cégedről, bármiről, egyedi videót szeretnél készíttetni, hiszen a tiéd, egyedi és megismételhetetlen, tőled lesz izgalmas. Mégis előfordulhat, hogy stock videóból is érdemes belevágni egy-egy részletet. De mi okunk lehet erre?
A stock videók olyan, előre elkészített, leforgatott és megvágott „konzerv” videók melyek egy része ingyenes, más részük fizetős vizuális tartalmat kínáló oldalakon találhatóak. A használatuk nem ördögtől való, gyakran nagy segítséget jelentenek számodra: igaz, szembe kell nézni azzal a ténnyel, hogy óvatosan érdemes használni, másnak is eszébe juthatott. Érdemes ezért a kiválasztását profira bízni.
Mégis – néha – helye van annak, hogy ilyen és ehhez hasonló videókból átvegyünk rövid részleteket. Íme néhány gyakorlatias érv, amikor egy stock videó hasznos lehet számodra.
Egy stock videó lehet költségcsökkentő: képzeld el, hogy szeretnél a videódba egy vágóképet, például egy sivatagról vagy egy kávéültetvényről, esetleg egy ismert úticélról, az Eiffel toronyról, kivilágítva. Költségkímélő tud lenni, ha ezért az 1-2 másodperces részletért nem utazol el Párizsba, vagy egy perui kávéültetvényre 5000 méter magasra (vagy egy közeli afrikai sivatagba) hanem egyszerűen kivágunk és kontextusba helyezünk egy videórészletet egy stock videóból. A nemzetközi példákból válogatva az alábbi videó jó példa a stock videók minőségi felhasználására – szerinted mennyi munkaóra lenne elkészíteni a DNS rajzát 0:33 percél?
A költségcsökkentés mellett lehet, hogy a film elkészítése (például) veszélyes lenne. Miért mennél el egy dzsungelbe különleges mérges kígyót vagy egy veszélyes ragadozót valahogy lefilmezni akkor, ha van olyan – már kész – videó, amelyikből ezt könnyen kivághatod és nem teszed ki magad és a stábot veszélynek?
Előfordulhat, hogy nincs szezon és sokat kellene várnod. A tavaszi kollekciók jellemzően télen érkeznek, akkor amikor nem feltétlenül van arra lehetőség, hogy találj egy csodásan virágot bontó cseresznyefát vagy egy pipacsot. Vagy egyszerűen szeretnéd egy videóban megmutatni mind a négy évszakot.
Egy stockvideó csökkentheti a forgatási időt: ha – télen – egy kenyérsütőnek készítünk reklámfilmet, nem feltétlen találunk egy aranyszínű, szárba szökkenő búzamezőt. Augusztusig kellene várni erre a pár másodpercre: ennél célratörőbb egy stockvideó részletét használni a filmhez.
Attól, hogy a videódba beleszerkesztünk egy rövid stockvideó részletet, vagy akár több tíz ilyen videó felhasználásával alkotunk újat, nem jelenti azt, hogy a filmed „konzerv lesz”, sőt észre sem fogják mások venni. Ha egy jó csapat dolgozik vele, akkor a film csodás, feszes és lenyűgöző lesz, és ami a legfontosabb: egyedi. Ha a saját részletek és vágóképek megfelelő arányában keverednek a filmben, olyan perszonalizált eredményt kapunk, ami csak a Te cégedről / termékedről szól.
Épp az egyedi hatás elérése érdekében ebben az esetben is figyelni kell a videó készítés szakmai kritériumaira: van dramaturgia, feszültség, szép vágások és izgalom, miközben a költségek is töredékére csökkenhetnek. Mutatunk egy példát: ezt a filmet mi készítettük, vannak benne stock videó-elemek, nézd meg hogy számodra zavaró-e észrevehető-e?
A stock videók tehát nem elvetendők, megfelelően kell használni és kihasználni a bennük rejlő lehetőségeket és csodás kiegészítői lehetnek a te saját filmednek – egyre figyelj, hogy a projekted jó kezekbe kerüljön!
Ha van egy jó ötleted, vagy kérdéseid, írj nekünk:
Nem az számít, mekkora a vállalkozásod, hanem hogy mit gondolnak róla a vásárlóid!
A Te cégednek is szüksége lehet kisarculatra, ha nem egységes a vizuális kommunikációd. Mit értünk ez alatt?
A KKV szektor hétköznapi marketinges kollégája ugyanúgy zavarba jön a kérdés kapcsán, mint az ügyvezető. Teljesen érhető, hiszen a két kifejezést – helytelenül – egymás szinonimájaként használják sok esetben.
Az elmúlt 5-10 év hozott néhány fordulatot a munkaerőpiacon és megjelentek teljesen új tendenciák is, így a HR eszközei is ráncfelvarrásra szorulnak. A szoftveres, automatizált folyamatok mellett az imázsfilmek is kaptak egy új funkciót és mára már a munkáltatói márkaépítő, az employer branding stratégia részévé váltak.
Beszéljünk őszintén az employer branding filmek előnyeiről, kihívásairól, költségeiről!
motion graphic designer
2022.03.16.
Előny a kommunikációs területen szerzett tapasztalat és a média szektor ismerete
Tehetséges és fejlődni vágyó emberekből álló csapat vagyunk: mint minden kreatív, a mi csapatunk nagyobb része is picit introvertált (de a másik része meg nem), tudjuk milyen benne lenni a flowban és értjük mit jelent a „ne most”!
Mindenki habitusától függően tud választani az introvertált room és az extrovertált room között
Ismerj meg minket: https://animatiqua.com/ és ha van kedved, olvass rólunk, aztán jelentkezz hozzánk:
Küldd el portfóliódat és önéletrajzodat a fizetési igényed megjelölésével az info@animatiqua.com e-mail címre!
Hamarosan jelentkezünk!
Bár a videómarketing egy szenzációs lehetőség ahhoz, hogy elérd a célcsoportodat és hatékonyan átadd nekik a számodra fontos üzenetet – vigyázat, szokatlanul nyersen fogunk fogalmazni –, a világon semmi értelme nincs, gyakorlatilag pénzégetés, ha nem jól használod. Annak például semmi haszna, ha elkészítesz egy videót, amit aztán soha sehol sem, vagy éppen rosszkor és/vagy rossz helyen használsz. Ahhoz, hogy ne ess ezekbe a hibákba, elmondjuk, mire érdemes figyelned.
A marketingszakemberek egyetértenek abban, hogy a videómarketing a marketingstratégiád és a tartalommarketinged egyik legfontosabb olyan eleme, amelyet szinte minden platformon érdemes használnod. De mi is pontosan a videómarketing? Milyen előnyöket kínál számodra, mitől lesz jó és hogyan lesz hatékony? Cikkünkből – többek között – ezekre is fény derül.
Gombamód szaporodnak a különböző (általában fiatalok által alapított) ügynökségek, hatalmas a túlkínálat, nagyon nehéz kiválasztani a legjobbat, amelyikkel hatékony, eredményes és zökkenőmentes lesz a közös munkátok. Ebben a cikkben segítünk, elmondjuk, mire figyelj oda, amikor ügynökséget választasz.
Arculat
2022.03.01.
A tudatos színválasztás a kommunikáció során sok cég esetében elmarad a kezdetekben
Pedig a színek állandóan velünk vannak, és információkat adnak át számunkra. Képesek akár negatív, akár pozitív irányba befolyásolni a döntéseinket, hangulatunkat, tehát ha jól választjuk meg, brandépítő és értékesítés támogató szerepe egyaránt lehet.
Ha a céges brand színeinek kiválasztását megelőzően nincs lehetőség célcsoportkutatásra, más szempontok alapján is megpróbálhatjuk megtalálni a kommunikációs szempontból ideális színt: megvizsgálva a piaci környezetet, választhatunk színt az alapján, ami még elérhető, és ezen keresztül is pozícionálhatjuk magunkat. Jó példa erre a magenta, piros és kék színek példája – megnevezés nélkül is tudjuk, hogy 3 telekommunikációs cégről van szó , és azt is, hogy melyik szín melyik cég.
A jól felkészült marketinges ismeri a színekhez köthető asszociációkat, és tudatosan használja ezeket a kommunikáció során, A még felkészültebb marketinges pedig hozzáértő csapatot bíz meg, aki a színeket jelrendszerként felhasználva az átadni kívánt üzenet szolgálatába állítja.
A színlátás biológiai képességünk, a színekhez kötött asszociációink pedig ősi élményekhez kötődik, nem pedig nyelvhez – bár a színek használata mélyen beágyazott kultúránkba, így önmagában kevésbé alkalmas kultúraközi kommunikációra. Egy jól felkészült, vizuális kommunikációval foglalkozó csapat a munka során figyelembe veszi az összes szempontot, és tudatosan használja fel a színeket, melyek egyszerre hatnak a szépérzékünkre és az értelmünkre:
A színek mindennapi életünkben direkt információhordozók és átadók számunkra: gondoljunk csak a gyümölcsök színére, melyből a szemünk dekódolja azonnal, hogy fogyasztható-e, érett-e; vagy szemtől-szembe kommunikáció esetén a beszélgetőpartnerünk arcának színváltozásaira – azonnal észrevesszük, ha dühös 🙂 .
A vizuális kommunikáció során figyelembe kell vennünk a felületet is, melyen keresztül szándékozunk kiváltani a kívánt szín-dekódolási reakciót: a passzív felületekkel szemben (papír és más hagyományos felületek) az aktív felületek (monitor, kijelző, LED) olvasása nehezebb, fárasztóbb a szemnek. Egy imázsfilm vagy infografika szerkesztésese folyamán a felkészült szakemberek a szín-olvashatóság követelményeit is figyelembe veszik. Amíg az erős kontrasztok figyelemfelhívásra kiválóan alkalmasak, addig egy vibráló háttérszín előtti (vörös és élénkzöld) szöveg olvasása rendkívül fárasztó a szemnek.
Ebben az esetben a világossággal és telítettséggel való játék és a köztük lévő különbség adja majd meg a szem számár a komfortos olvasást.
A színek használata szövegen belül tudatosan felhasználva kiemelő hatást érhet el:
Túlzásokba esve pedig inkább kontraproduktív: a „szókép” összetörése nehezíti az olvasás és az értelmezést.
A teljes üzenet félrecsúszhat, ha a felhasznált színek rossz hangsúlyokat adnak a szövegnek. Jó példa erre János esztergomi érsek híres mondata a Gertrudis ellen tervezett merénylet kapcsán, 1213-ban
A fentiek jól mutatják, mennyire összetett ismereteket kíván a vizuális kommunikáció. A színek tudatos alkalmazásával elkerülhetjük a kontraproduktív céges reklámok, infografikák, bemutatkozó anyagok használatát.
A cikk folytatásaként a szín esztétikai és pszichológiai szerepét is vizsgálni fogjuk a kommunikációban, addig is kérdés esetén állunk rendelkezésedre online
Bár a videómarketing egy szenzációs lehetőség ahhoz, hogy elérd a célcsoportodat és hatékonyan átadd nekik a számodra fontos üzenetet – vigyázat, szokatlanul nyersen fogunk fogalmazni –, a világon semmi értelme nincs, gyakorlatilag pénzégetés, ha nem jól használod. Annak például semmi haszna, ha elkészítesz egy videót, amit aztán soha sehol sem, vagy éppen rosszkor és/vagy rossz helyen használsz. Ahhoz, hogy ne ess ezekbe a hibákba, elmondjuk, mire érdemes figyelned.
A marketingszakemberek egyetértenek abban, hogy a videómarketing a marketingstratégiád és a tartalommarketinged egyik legfontosabb olyan eleme, amelyet szinte minden platformon érdemes használnod. De mi is pontosan a videómarketing? Milyen előnyöket kínál számodra, mitől lesz jó és hogyan lesz hatékony? Cikkünkből – többek között – ezekre is fény derül.
Gombamód szaporodnak a különböző (általában fiatalok által alapított) ügynökségek, hatalmas a túlkínálat, nagyon nehéz kiválasztani a legjobbat, amelyikkel hatékony, eredményes és zökkenőmentes lesz a közös munkátok. Ebben a cikkben segítünk, elmondjuk, mire figyelj oda, amikor ügynökséget választasz.
Arculat
2022.01.24.
Egy olyan alapdokumentum, ami összefoglalja a céges megjelenések grafikai és tartalmi elvárásait és lefekteti azok alkalmazásának szabályait. Minél több kontextusban jelenítjük meg a cégünket, annál inkább szükség lehet egy sorvezetőre, ami megmutatja, hogy az egyes platformokon konkrétan milyen megjelenést alkalmazzunk, hogy maximalizáljuk a pozitív hatást. A klasszikus arculati kézikönyv minden apró részletet tartalmaz és rendelkezik annak megjelenítési lehetőségeiről is:
• logó és arányai,
• logó fekete, fehér és szürkeárnyalatos használata,
• logó használata háttéren,
• kiegészítő arculati elemek,
• image képek,
• betűtípusok,
• névjegykártya,
• boríték,
• levélpapír,
• mappa,
• e-mail aláírás,
• autó dekoráció,
• munkaruha,
• online megjelenések,
• céges honlap,
• Facebook profil,
• favicon és minta bejegyzések,
• fogyasztói reklámanyagok,
• brand microsite,
• promóciós microsite,
• TV packshot,
• óriásplakát,
• stb
Ha nem vagy elégedett a megjelenéseiddel. Ha ezt érzed, akkor már fontos az is, hogy ne essen szét a vizuális kommunikációd.
Ha cégtulajdonos / vezető vagy és a csapatodban a munkatársak, alvállalkozók váltják egymást, lehet, hogy akár évente más kezeli a social media kommunikációdat vagy tervezi az óriásplakátjaidat. Ha van egy stabil csapatod, de mindenki a saját területét viszi (offline, web, social media, stb) – számukra is fontos, hogy egységesen kommunikálhassanak a cég nevében.
Az arculati kézikönyv célja, hogy segítse kollégáidat, beosztottadat a márka üzenetének megfelelő használatában és kommunikációjában. Ez lesz a márkabibliád, mely meghatározza a vállalat hangját és személyiségét, valamint azt, hogy a nyilvánosság mit lát a cégedből / cégedről, és a vállalat kommunikációjának minden aspektusát szabályozza.
Gondolj úgy az arculati kézikönyvre, mint egy dinamikus keretrendszerre: segítségével a céges marketing megjelenések egységesíthetők, később ehhez fog igazodni a grafikusod, marketingesed. Tervező és kivitelező, alvállalkozó ugyanabból a forrásból dolgozik. Azt, hogy a kézikönyved mennyire részletes, csak a cég igényei határozzák meg: az arculati kézikönyv számos válfaja ismert, a céged számára az a megfelelő, ami a megszokott kommunikációs csatornák megjelenési formáit szabályozza.
A marketingesnek: az a márkád alapja, ha ő olyan eszközökkel dolgozhat, ami megragadja a figyelmet és azonosít
Az értékesítőnek: az ismert márka felgyorsítja a munkáját
A tulajdonosnak: az eladási folyamat hatékonyabbá válik.
Az egységes arculat a fogyasztó számára profizmust és megbízhatóságot közvetít.
És kinek rossz? A konkurenciádnak, de ez legyen az ő gondja!
Valószínűleg logóval már rendelkezik a céged, ez lesz az egyik építő köve az arculati kézikönyvnek – ha alkalmas rá. Hogy mitől jó egy logó, arról itt olvashatsz: https://animatiqua.com/blog/2021/12/14/jo-a-ceged-logoja/
Ha már megvan a tökéletes logó, fontos megőrizni annak integritását a platformok között. Ez magában foglalja a logó használatának módját, az elhelyezéstől az elfogadható módosításokig. Erre kiváló példa az Extreme Digital és a Volvo arculati kézikönyveiből az alábbi részletek:
Kép forrása: https://www.volvogroup.com/ ; https://docplayer.hu/
Meg kell határozni a stílust a márkához használt minden típushoz, mind a nyomtatott, mind a digitális alkalmazásokhoz. A tipográfia használatára vonatkozó szabályoknak világosnak és megkülönböztethetőnek kell lenniük: attól függően hogy hol kerül felhasználásra, egyértelmű útmutatás szükséges arra, hogy milyen színben, méretben és stílusban szerepelhet.
Kép forrása: https://www.volvogroup.com/
A jól definiált színpaletta a márkabibliád egyik legfontosabb szempontja lehet. A színek szerepe a termék azonosításában nagyon jelentős: gondolj csak bele, észre vennéd-e a Coca-Cola termékét a polcon, ha rózsaszín lenne a címkéjének háttere? Vagy kiszúrnád-e útközben a McDriveot egy nagy zöld „M” betűről?
A Volvo arculati kézikönyve pontosan szabályozza a fő és kiegészítő színeket:
Kép forrása: https://www.volvogroup.com/
Ha a fenti alapok le vannak fektetve, akkor érdemes ezekből tovább építkezve megszabni az arculati kézikönyv többi pontját. (Az online térben folytatott kommunikációra napjainban a cégek nagy hangsúlyt tesznek, erről külön összefoglalót készítünk a blogcikk 2. részében:https://blog.animatiqua.com/2022/07/25/az-arculati-kezikonyv-a-ceged-vizualis-markabibliaja-ii-resz/)
Az arculat kialakítása hosszútávú kommunikációt alapoz meg, mely a márkát a saját piacán kiemeli és megkülönbözteti, ez egy nagyléptékű, tervező munka, melyet érdemes hozzáértő csapatra bízni. A grafikus segítsége akkor jön jól, ha a már elkészült alapkoncepcióba belesimuló grafikai anyagokat kell aktualizálni a taktikai üzenetnek megfelelően.
Ha segítségre van szükséged, vagy további kérdéseid merültek fel, írj nekünk, segítünk!
Nem az számít, mekkora a vállalkozásod, hanem hogy mit gondolnak róla a vásárlóid!
A Te cégednek is szüksége lehet kisarculatra, ha nem egységes a vizuális kommunikációd. Mit értünk ez alatt?
A KKV szektor hétköznapi marketinges kollégája ugyanúgy zavarba jön a kérdés kapcsán, mint az ügyvezető. Teljesen érhető, hiszen a két kifejezést – helytelenül – egymás szinonimájaként használják sok esetben.
Az elmúlt 5-10 év hozott néhány fordulatot a munkaerőpiacon és megjelentek teljesen új tendenciák is, így a HR eszközei is ráncfelvarrásra szorulnak. A szoftveres, automatizált folyamatok mellett az imázsfilmek is kaptak egy új funkciót és mára már a munkáltatói márkaépítő, az employer branding stratégia részévé váltak.
Beszéljünk őszintén az employer branding filmek előnyeiről, kihívásairól, költségeiről!
Animatiqua
Budapest eltűnt épületeire és kicsit magunkra is ismerhetünk az Animatiqua legfrissebb filmjében
2021.12.22.
„Küldetésünk az épített örökség megmentése, legalábbis a mi eszközeinkkel, a virtuális térben”
Az Eltűnt Budapest új epizódjában (az előzők itt, illetve itt érhetők el) egy sor olyan fotót tesznünk mozgóvá, amin mára eltűnt budapesti épületek, terek, illetve helyek láthatók.
A hatszáz munkaóra alatt megszületett anyagban harminc helyszínt dolgoztunk fel, egy kép összeállításához pedig sokszor több fotót kellett felhasználnunk – vagy manuálisan kipótolni a fehér foltokat –, hiszen a fák, emberek, vagy járművek olyan, kisebb-nagyobb részleteket takartak ki, amikre nyilvánvalóan szükség volt.